Специалист по мотивации

 

ОБРАЗОВАНИЕ
Высшее, в области психологии \ управления персоналом \ PR

ДОМИНИРУЮЩИЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Разработка программ мотивации и признания достижений сотрудников, внедрение данных программ.
Подготовка и проведение всех корпоративных мероприятий и конкурсов для сотрудников компании.
Проведение мониторинга организационного климата и вовлеченности, разработка действий по его результатам, организация обсуждения результатов в Функциях, контроль выполнения планов действий.
Поддержание и контроль специалистов по персоналу по всем направлениям в области мотивации сотрудников.
КАЧЕСТВА, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ УСПЕШНОСТЬ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Навыки публичных выступлений и проведения презентаций, умение вести переговоры
Творческие способности
Креативность, инициативность, чувство юмора, активная жизненная позиция, лидерские качества, организаторские способности, быстрая обучаемость.
КАЧЕСТВА, ПРЕПЯТСТВУЮЩИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Некоммуникабельность, неумение работать в команде, безответственность.
ПЛЮСЫ ПРОФЕССИИ
Внутреннее корпоративное обучение, возможность карьерного роста и самовыражения. 
МИНУСЫ ПРОФЕССИИ
Постоянная работа с персоналом. Невозможность самостоятельно планировать рабочий график, возможны командировки.
ОБЛАСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ (МЕСТО РАБОТЫ)
Кадровые агентства, отделы кадров. Работа с персоналом.
КАРЬЕРА И ЗАРПЛАТА
Возможность дальнейшего профессионального и карьерного роста.
СПЕЦИФИКА ПРОФЕССИИ
Хороший специалист, занимающийся улучшением уровня работы персонала, имеет хорошее представление о жизни и психологии. Он знает, какое значение имеют те или иные вещи в жизни, а также в бизнесе. Он анализирует проблемы работников, находит причины и ищет практичный выход из сложившейся ситуации. Он тщательно работает над исследованием организации.

Адрес: 650000, г. Кемерово, пр. Советский, 73, кабинет 2104
Тел.: (3842) 580-500, местный 4-48
E-mail: centrzan@kemsu.ru
Об управлении / Работодателям / Студентам / Выпускникам / Помощь rss
© 2010 Кемеровский государственный университет | Разработка: Web-лаборатория ЦНИТ | Информационная поддержка: УСПРК