День карьеры в КемГУ 2011

21 апреля 2011 года впервые в Кемеровском государственном университете состоялся "День карьеры" с участием студентов старших курсов и крупных предприятий и организаций Кузбасса.

В 
программу проекта вошли следующие мероприятия:
1.
Ярмарка вакансий
2.
Презентации компаний-участников
3.
Круглый стол "Проблемы и перспективы стратегического партнерства КемГУ с ведущими предприятиями региона"
4. мастер-класс «Собеседование глазами работодателя или почему у вас не будет второго шанса произвести первое впечатление», Ирина Лучшева, директор Кадрового агентства «Альтернатива», г. Кемерово
5. мастер-класс «Эффективный поиск работы. Точка зрения работодателя», Татьяна Синяева, начальник отдела по работе с персоналом филиала ОАО «УРАЛСИБ» в г. Кемерово
6. мастер-класс «Карьера в медиабизнесе: «точки входа» в профессию», Галина Красильникова, директор и главный редактор Группы изданий «Авант»
7. Конкурсный отбор
Собеседование на вакантные позиции - «WEB- программист», 2 вакансии Good Line (ООО «Е-лайт-Телеком»)8. Конкурсный отбор Собеседование на вакантные позиции - специалист договорного отдела и специалист по телефонным переговорам ООО "Кузбасский центр нормативно-технической документации"
9. Конкурсный отбор Собеседование на вакантные позиции - специалист по оценке и развитию персонала - 1 вакансия (специальность "Психология") - специалист по внутренним коммуникациям - 1 вакансия (специальности физико-математического профиля) УК "Система РегионМарт" (предприятия ООО "Система Чибис" и ЗАО "РегионМарт")

В мероприятии приняли участие
40 ведущих предприятий и организаций из Кемерово и области. Очное участие приняли 32 компании, заочное – 8. Это бизнес-структуры, управления образования, центры иностранных языков и т.д. Каждое было представлено мини-выставками, а 21 организация провела мультимедийные презентации.

В презентациях принятии участие 176 студентов и выпускников КемГУ.

Всего на Ярмарке было представлено 1124 вакансии:
на постоянную работу для выпускников – 700;
стажировка для выпускников – 195;
• практика для студентов – 229.


Каждая организация получила наборы презентационных материалов о КемГУ и его выпускниках: диск с более 500-ми резюме студентов вуза; Программу мероприятий; Программу презентаций; Проект соглашения о сотрудничестве; Перечень специальностей и направлений подготовки по ГОС-2; Перечень направлений подготовки по ФГОС, реализуемых с 2011 года.

Сотрудники предприятий и организаций смогли «вживую» пообщаться со студентами, познакомиться с их подготовкой, провести собеседования, сформировать кадровый резерв. 

Студенты в свою очередь узнали о возможных местах трудоустройства, о специалистах, которые нужны на рынке труда, о том, какими компетенци
ями должен обладать востребованный сотрудник.

По итогам проекта 309 ребят получили реальные предложения работы и стажировок, обменялись контактами с представителями компаний. А те, кто не нашел для себя место трудоустройства, получили ценные сведения о рынке труда, что возможно побудит их развивать в себе определенные компетенции, может быть, даже получить дополнительное образование в какой-то сфере. Тем более что КемГУ предлагает множество программ дополнительного профессионального образования.

В мастер-классах приняли участие порядка 100 студентов и выпускников.


В рамках «Дня карьеры в КемГУ» достигнуты договоренности о сотрудничестве между университетом и предприятиями и организациями Кузбасса, намечены перспективы сотрудничества и дальнейшего взаимодействия, обсуждены назревшие вопросы и проблемы.

Заседание круглого стола было посвящено обсуждению проблем и перспектив стратегического партнерства КемГУ с ведущими предприятиями региона. В рамках круглого стола состоялось обсуждение следующих вопросов:
• Насколько оправданы ожидания предприятий в профессиональных компетенциях, которые получены выпускниками вузов за последние три года?
• Заинтересованы ли предприятия в подготовке кадров в высших учебных заведениях? Какие возможны формы сотрудничества?
• Вузы как точки роста инновационной экономики Кузбасса: перспективы подготовки высококвалифицированных кадров для региона. 


Круглый стол прошел в дискуссионной форме, участники обменялись мнениями, как нужно готовить студентов и кого сегодня ждут на предприятиях. Представители бизнес-структур отмечали недостаточную практическую подготовку, «оторванность от жизни» программ подготовки, завышенные требования выпускников вузов по поводу заработной платы и карьеры. В частности, неготовность выпускников, придя на предприятие, пройти весь карьерный путь от рядового работника до руководителя отдела или подразделения. Начинающие специалисты зачастую сразу стремятся заполучить высокую должность, не имея никакого практического опыта, поэтому не всегда соглашаются занять предлагаемую рядовую должность. Также встал вопрос, что студенты порой не умеют себя презентовать работодателю, и этому искусству надо тоже обучать в рамках вуза.

В ходе дискуссии выяснилась и еще одна проблема, что современные студенты не знакомы с перечнем профессий, востребованных бизнесом: например, специалист по внутренним коммуникациям с хорошей заработной платой.

Участники круглого стола рекомендовали в отношении недостаточной практической подготовки студентов использовать западный опыт и предлагать не только студентам, но и преподавателям КемГУ раз в пять лет проходить практику на базовых предприятиях.

Участники проекта из числа представителей предприятий и организаций отметили высокий уровень организации и проведения мероприятия. Вместе с тем, представители компаний ожидали увидеть большее число студентов и выпускников и выразили надежду на привлечение студенческой аудитории на подобные мероприятия, проводимые в КемГУ в будущем.

Адрес: 650000, г. Кемерово, пр. Советский, 73, кабинет 2104
Тел.: (3842) 580-500, местный 4-48
E-mail: centrzan@kemsu.ru
Об управлении / Работодателям / Студентам / Выпускникам / Помощь rss
© 2010 Кемеровский государственный университет | Разработка: Web-лаборатория ЦНИТ | Информационная поддержка: УСПРК