Директор предприятия

ОБРАЗОВАНИЕ:
Высшее техническое или экономическое образование.

ДОМИНИРУЮЩИЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

- Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, а также соблюдение хозяйственных и трудовых договоров и бизнес-планов.
- Организует работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений, цехов и производственных единиц предприятия, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов.
- Следит за повышением эффективности работы предприятия, ростом объемов сбыта продукции (услуг) и увеличением прибыли, а также за качеством производимой продукции, ее конкурентоспособностью и соответствием мировым стандартам.

КАЧЕСТВА, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ УСПЕШНОСТЬ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
- лидерские качества;
- стратегическое мышление;
- управленческий опыт;
- внимательность;
- пунктуальность;
- обязательность.

КАЧЕСТВА, ПРЕПЯТСТВУЮЩИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
- не умение принимать верные решения;
- безиницыативность;
- слабость характера.

ПЛЮСЫ ПРОФЕССИИ:

- Руководящая должность;
- высокий заработок;
- энергичная и интересная работа.

МИНУСЫ ПРОФЕССИИ:
- Высокая ответственность, много должностных обязанностей;
- Работа для выносливых людей с крепким здоровьем — больничный лист для директора зачастую является непозволительной роскошью;
- На эту должность крайне редко берут молодых людей — обычно требуются опытные специалисты;
- Риски профессии зачастую связанны с вероятностью нервных перегрузок и стрессовых ситуаций на производстве.
Более того, ненормированный рабочий день, вызванный желанием уложиться в график, может принести значительный урон здоровью руководителя.


ОБЛАСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ (МЕСТО РАБОТЫ):
Директор предприятия в различных отраслях

ИСТОРИЯ И СПЕЦИФИКА ПРОФЕССИИ:
История профессии директора стара как мир. Во все времена любой трудовой коллектив состоял из команды единомышленников, возглавляемой талантливым организатором каждого вида труда. В Древнем Риме особое значение придавалось слову, а ораторское искусство являлось обязательным атрибутом хорошего руководителя. С каждым последующим витком развития человеческого общества появлялись новые способы контроля; новые техники организации политического устройства успешно практиковались во всем мире. Именно эта смежность политики и трудовой администрации как персонала, так и всего трудового процесса в конечном итоге сформировали современное понимание профессии директор.… Социальная значимость профессии директора не нуждается в комментариях, так как необходимость талантливого руководителя трудового процесса является условием успеха всего предприятия.
По мнению исследователей, основным залогом успеха директора является его личность. Такие персональные качества как требовательность, честность, целеустремлённость в сочетании с организаторскими способностями и талантом убеждения, не переходящим в командно-приказной тон, отличают прекрасного руководителя. Вместе с этим, имея в подчинении работников разных сфер деятельности, директор должен обладать высоким уровнем званий специфики работы каждой из них, а умение принимать верные решения и нести ответственность за весь коллектив требует твёрдости характера, эрудиции и аналитического склада ума.

Адрес: 650000, г. Кемерово, пр. Советский, 73, кабинет 2104
Тел.: (3842) 580-500, местный 4-48
E-mail: centrzan@kemsu.ru
Об управлении / Работодателям / Студентам / Выпускникам / Помощь rss
© 2010 Кемеровский государственный университет | Разработка: Web-лаборатория ЦНИТ | Информационная поддержка: УСПРК