Консультант по ERP-системе

ОБРАЗОВАНИЕ:
Сферу ERP-технологий невозможно изучить по книгам или институтским курсам на таком уровне, чтобы вступать в какой-либо реальный проект, а специалистов на рынке не достаточно.
Часто компаниям, занимающиеся внедрением ERP-систем, нужен человек, желающий развиваться в этой области, но не обладающий должным опытом участия в реальных проектах.

ДОМИНИРУЮЩИЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

- осуществляет общую координацию работы над определенным модулем проекта, в соответствие со своей специализацией (финансы, логистика, производство или маркетинг);
- исследует и описывает существующие бизнес-процессы заказчика, выявляет узкие места в работе персонала и определяет основные потребности бизнеса;
- формирует проектные решения и составляет техническое задание для разработчиков (программистов);
- занимается настройкой вверенного ему модуля, интеграцией и взаимодействием его с другими модулями;
- в первое время работы новой системы на предприятии обучает конечных пользователей и осуществляет техническую поддержку.

КАЧЕСТВА, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ УСПЕШНОСТЬ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

- организаторские способности;
- коммуникативные способности;
- умение расположить к себе собеседника;
- умение убеждать и быть услышанным;
- гибкость;
- умение проводить презентации.

ПЛЮСЫ ПРОФЕССИИ:
-
опыт работы исчисляется завершенными проектами (если проект внедряется быстро, то это плюс);
-
спрос на рынке труда при надлежащей квалификации (российский рынок ERP-систем еще очень молод, а потому ощущается дефицит специалистов этой сферы);
-
наблюдение за проблемами предприятия изнутри и общение с клиентами, что дает уникальный опыт специфики работы в определенной сфере и расширение круга знакомств.

МИНУСЫ ПРОФЕССИИ:

- не редко сотрудники компании-клиента скептически (а иногда даже негативно) относятся к введению новой системы;
- часто случаются командировки;
- конкуренция среди консультантов, заискивание перед руководством, часто напряженная атмосфера в офисе;
- высокий уровень текучки кадров;
- ненормированный рабочий день.

ОБЛАСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ (МЕСТО РАБОТЫ):

- системные интеграторы;
- компании по ИТ-консалтингу (внедрение);
- ИТ-отдел предприятий, у которых уже установлена ERP-система (поддержка).

КАРЬЕРА И ЗАРПЛАТА:

Необходимость внедрения ERP-систем осознает все большее количество российских предприятий. Работа в компаниях-интеграторах, сулит сотрудникам значительные перспективы в плане карьерного и финансового роста. А потому многие сегодняшние выпускники технических вузов готовы отказаться от работы по специальности, и начать карьеру с должности стажера в компаниях-интеграторах.

ИСТОРИЯ И СПЕЦИФИКА ПРОФЕССИИ:

ERP (Enterprise Resource Planning) это комплекс приложений, позволяющих создать единую автоматизированную систему управления предприятием (или ее ключевыми бизнес-процессами). Она включает в себя набор подсистем, связанных с деятельностью компании: финансы (бухгалтерский и налоговый учет и отчетность, бюджетирование и т.п.), производство, управление кадрами, маркетинг и продажи (CRM) и другие. ERP-система позволяет достичь согласованной работы различных подразделений предприятия, снижая при этом административные издержки.

ERP-консультанты, как правило, делятся по областям: финансы (бухгалтерский и налоговый учет, бюджетирование и пр.), управление персоналом, производство, логистика, маркетинг, продажи и т.п.
Чтобы претендовать на должность ERP-консультанта нужно быть, прежде всего, специалистом в одной из этих областей. Так, собираясь занять должность ERP-консультанта по модулю финансы необходимо иметь (или учиться на старших курсах) финансово-экономического ВУЗа и хорошо знать компьютер, владеть основами построения бизнес-процессов. Опыт в данном направлении будет преимуществом (особенно, если он касается работы с какой-либо ERP-системой). В любом случае, следует иметь представление о ERP-системах вообще и четко представлять, на каком из модулей (направлений) ваши знания и навыки окажутся уместнее всего, то есть на чем именно вы хотите специализироваться.

Адрес: 650000, г. Кемерово, пр. Советский, 73, кабинет 2104
Тел.: (3842) 580-500, местный 4-48
E-mail: centrzan@kemsu.ru
Об управлении / Работодателям / Студентам / Выпускникам / Помощь rss
© 2010 Кемеровский государственный университет | Разработка: Web-лаборатория ЦНИТ | Информационная поддержка: УСПРК